【 一 億 総 下 流 】 １ ： ２ ： ７ の 時 代 到 来
一人でも多くの若者を本質的に有能な人材へと
育て上げることで、日本の経済産業に寄与する。
成長基盤の喪失、少子高齢化、国際競争力の傾向的低落、財政破綻危機、低賃金・不安定雇用の拡大など「構造的問題」とも言える底知れぬ問題を抱えた日本は、「崩壊の瀬戸際」に追い込まれています。
マジメに働きさえすれば報われ成長できた時代など跡形もなく消え去った今、文句を言わぬ若者に負債を押しつけるのではなく、その若者により一層の期待を寄せるしかありません。しかしその若者もまた、暗雲に覆われた中をもがき苦しんでいるのです。
一億総中流などという時代は過ぎ去り、今の若者を取り巻くのは『一億総下流』時代。1：2：7（上流1割、中流2割、下流7割）の新社会において、一人でも多くの若者を、本質的に有能な人材へと育て上げ、未来を切り開いてもらわねば先はありません。
そこでＨｕＳＥＥＣ（ヒューシーク）は、そんな若者に寄り添い、彼・彼女らに厳しくも優しい手を差し出していきます。
具体的なサービスとしましては、「一人でも多くの若者を、本質的に有能な人材へと育て上げることで、日本の経済産業に寄与する」という強い信念のもと、「社会から期待される人材」へ成長するためのプラットフォーム『キャリア形成のポータルサービス』を構築してまいります。
彼・彼女らが少しでも輝かしい未来を創造できるように、自己分析ツール／資格・検定・語学習得講座／ビジネススキルアップ講座／教養講座／同世代・上級世代と交流しながらチームワークやリーダーシップ、配慮・心配りを学ぶ各イベント／その他講座を、親身に寄り添った支援を継続的かつ多面的に提供しながら、活躍が期待できる若者を発掘・育成していきます。
そして、「Hu：人を大切にする会社」「S：社会への貢献度が高い会社」「E：環境問題に熱心に取り組む会社」「E：正しい倫理観を持った会社」へと継続的に供給するシステムを構築することで、我々が掲げる理念を実現していきます。
また、各種サービスを活用し、企業の採用・教育支援も手掛けております。
若者を第一に考える
私たちは、「若者を第一に考える」という理念のもと、本質的に有能な人材を育てるための活動を行ってまいります。
「優秀な人材」を定義するにおいて、能力・スキル面における絶対的な定義はないと考えています。個人は、それぞれの個性を持ち、優れた側面を持っているとともに課題も持っています。それだけに、一方的で恣意的な「人物像」を押し付けることはできません。
自らの個性や利点を極限まで伸ばす一方で、欠点や課題を謙虚に受け止め、是正しようと努力することこそがより重要であると考えています。
以下に挙げるような項目をひとつでも多く学び取り、さらに研鑽していくような人材を発掘・育成していきたいと考えています。
・責任感・リーダーシップに富み、組織を牽引する人材
・高い企画力・先見性を持ち、次世代のビジネスを創造する人材
・問題解決能力・考えるチカラが高く、ビジネス推進力に長ける人材
・語学力だけでなく、異文化理解力に長け、バイタリティー溢れる人材
・コミュニケーション能力や提案力が高く、新規に顧客を創造できる人材
・謙虚で礼節に富み、社会人としてのマナーを具備する人材
・困難から逃げ出さず、チャレンジ精神に富んだ人材
・etc
運営会社(株式会社ヒューシーク)
